Begeleid je medewerkers bij een groot verlies
In je bedrijf kan het voorkomen dat een medewerker komt te overlijden. Of dat een medewerker te maken krijgt met het overlijden van een partner, kind, ouder of ander dierbaar persoon. Ik bied, vanuit het landelijk samenwerkingsverband, 'Rouw op Maat' een breed aanbod voor bedrijven.
Rouwprotocol
Voor bedrijven is het raadzaam om een rouwprotocol op te stellen. Dit is een handzaam document waarin je vastlegt hoe je als bedrijf handelt wanneer je te maken krijgt met een direct sterfgeval in het bedrijf of in de naaste omgeving van een medewerker. Het is van groot belang dat het rouwprotocol voorziet in begeleiding die past bij elke unieke werknemer. Ik help kosteloos bij het opstellen van zo’n rouwprotocol of bij het aanpassen van een bestaand rouwprotocol. Zo ben je ervan verzekerd dat jouw organisatie bij een onverhoopt sterfgeval de juiste beslissingen neemt en collega's en hun nabestaanden zo goed en zo persoonlijk mogelijk helpt. In dergelijke situaties kun je ook mijn expertise benutten voor informatie, advies of begeleiding.
Rouwverwerking
Mensen reageren heel verschillend op een verlies. De ene werknemer lijkt een week na het overlijden van zijn kind alweer de draad op te pakken en gaat aan het werk. Terwijl de ander na een half jaar nog altijd in de ziektewet zit. Die verschillen maken dat je als werkgever voor een grote en belangrijke opgave staat rouwbegeleiding-op-maat te bieden. Hiermee bereik je dat de werknemer zo goed mogelijk het verlies kan verwerken en zo min mogelijk uitval heeft door ziekteverzuim.
Trainingen/groepsbijeenkomsten
Na overlijden van een werknemer bied ik de naaste collega's de ruimte om over hun gevoelens te praten in een of meerdere groepsbijeenkomsten. Voor leidinggevenden geef ik (eventueel samen met een collega) trainingen op het gebied van rouwbegeleiding voor werknemers.
Informatie
Wil je informatie, advies of een gratis gesprek voor het opstellen/bijstellen van een rouwprotocol? Of ben je op zoek naar iemand die jouw medewerker(s) kan begeleiden bij de verwerking van een groot verlies? Neem dan contact op.



